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本来听出租车司机常说,上海马路最难开车的时间就是周一的上午和周五的下午,马路综合症让他们头疼,可最近却听到周围许多在公司工作的白领大叫“我患上了!”公司年度最大的活动在一片掌声中落下帷幕。作为地区总监自然是风头最尖的那个人,虽说是个决策人和领导人,但比起各等“百姓”阶层的日夜忙碌,他的辛苦自然在大家的眼里是最少的那个,因为没日没夜加班,拿着盒饭边吃边开会的,就不会有他光辉的影子了。倒是被大老板拥抱而有感谢的,当然属于他了。各等“百姓”不感有任何微词,谁让人家是个官,是个头呢。可是有时名字却也充满着其它的内涵,不只是一个简单的称呼。身边就有一个说英语比有些老外都强的朋友,他从遥远的山区考到了大城市,又从大城市去了遥远的国际名校攻读商学位,再荣升为美金年薪上百的海归,可他自始至终都没有一个英文名字,他坚持别人用最土的家乡名字称呼他:小兵。可就是他的坚持,让许多与他共过事的人记忆犹新,一个倔强的山区孩子,一个非凡的金融才子。365bet亚洲版登录不知从何时开始,各种公司都流行起“面包和黄油”(Bread& Butter)一说,老板在激励员工完成公司制定的销售指标时大声告诉大家:这是你们今年的面包和黄油。大小CEO在发布公司商业策略时,也用红线标出公司的长青业务或者核心业务就是公司的面包和黄油。公司里辛苦打工的小人物在访问他们的主要用户时,也不忘告诫自己:客户是上帝,也是我们的面包和黄油。

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Ronnie原先是办公室行政主管,可是在公司改组过程中深得新董事会青睐,一夜之间荣升为上海经理,管起了上百号人。人们在尚未适应这一变化的时候,Ronnie已经把经理的摸样修炼好了,喜欢召集各类主管共商大事,于是所有人不知不觉成了她的智囊团,她的能力缺陷也因为有了智慧的填补而变得不那么突出,相反她的成功经验却成了办公室灰姑娘的招牌:水晶鞋就在我的脚下,我就是这么好运。女性只要从事的工作有技术含量,比如财务,人事管理,市场推广,软件开发,基本上就会有比较稳定的高薪,而且这种职位对经验和年龄要求较高,换而言之就是越老越值钱。女人就此有一份体面的工作和一份体面的收入,每天可以穿着鲜亮地去上班,工作成了她们生活的核心部分。被人重视,被人赞美,甚至被人利用都不折不扣成了女人忠诚的靠山。女人不轻易主动下岗,除非已经有了稳固的着落。而现在的男人就不同了,特别读过点书,见过一点世面,屁股就不容易做稳做久了。平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。现在无论打工的,还是做生意的,或是做自由职业的,又有多少人明白自己究竟为了什么,为了钱,为了好生活,还是为了一个自己并不明白的目标?

不知这是社会的进步还是退化,但无论从哪一个角度而言,中流砥柱是绝对的褒义词,如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任,也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构,那么可以肯定,男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外,其余的都是平庸者游荡于中下层,而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非,无法概论。对打工者而言,职业不等同于事业,谁都无法保证一个一成不变的将来。面对裁员的最好办法,是让自己有一个完善的心理准备,特别是高职位的人,面临的风险其实比普通人更大,更多。E公司又变成了小公司,因为客户资源少了一半,曾经是E公司员工的人都说,好端端的公司就这样被来自内部的谣言给毁了!!!这也就给管理者一个警示:别以为上过了几天MBA就可以来做管理着,一个公司对人的管理最重要,而且对本地文化的管理也很重要,否则一个小小的“遗漏”就会酿就一个大错误!可在办公室里说起MBA却是故事多多。在某著名的外资银行上海分行,MBA的海龟多如牛毛,JoJo从美国波士顿管理学院毕业后信心十足地应聘上岗,结果却发现这里除哈佛和耶鲁的毕业生被视为真才实学的料,其余的一概被认为是“垃圾”。JoJo工作了两个月,愤愤中“退出”银行这个江湖,而转身投入外资公司。

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